为帮助新入职员工快速融入岗位、夯实业务基础，近日，鹏翔公司针对性开展新员工专项技能培训。培训由公司朱妍华总工程师与报价工程师张丽颖亲自授课，围绕 CAD 识图、核心产品报价规则等关键技能展开系统讲解，以实战化教学助力新人加速成长，充分彰显了公司 “以人为本、赋能成长” 的企业文化理念。​

在 CAD 识图培训环节，公司朱妍华总工程师以实际项目图纸为依托，采取 “图纸对照 + 细节拆解” 的教学方式，深入浅出地讲解了图纸中各部位、各结构的功能定位与单元划分逻辑。针对电动式与开敞式两种核心产品类型，总工程师通过对比分析，从结构原理、适用场景、操作特性等维度详细拆解二者差异，帮助新员工建立清晰的产品认知框架，为后续开展技术对接、项目执行等工作筑牢基础。​

随后，公司报价工程师张丽颖聚焦核心产品 — 9B 智能薄型天窗，结合国标图集18J621-3，系统讲解了报价规则、核心依据及工程量确定方法。培训中明确，9B 智能薄型天窗采购数量与单价呈反向关联，采购量越大，单价越具优势，充分体现了公司对批量合作客户的让利诚意。在报价依据方面，工程师重点拆解了规格尺寸、材料配置、工艺技术、项目地理位置等核心影响因素：规格尺寸越大、材料配置标准越高，产品单价相应提升；项目地与生产厂家的距离直接影响运输成本，进而关联整体报价核算。而工程量的确定，则以天窗洞口宽度与长度为核心计算依据，同时兼顾制作、运输环节的合理损耗系数，确保报价精准性与合理性。​

此次专项培训紧扣新员工岗位实际需求，内容兼具专业性与实操性，不仅帮助新员工快速掌握了核心业务技能，更让大家深刻感受到公司对人才培养的重视与用心。参训新员工纷纷表示，培训内容贴合工作实际、讲解细致易懂，将尽快把所学知识运用到实际工作中，为公司高质量发展贡献自身力量。​

未来，鹏翔公司将持续完善人才培养体系，常态化开展各类技能培训与学习交流活动，为员工搭建成长成才的广阔平台，以人才赋能企业发展，以企业文化凝聚奋进力量，推动公司与员工实现共同成长、共赢发展。